为全面落实好开展工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”的工作部署，抓实“清廉云南”建设工作要求，马关县紧盯工程建设领域工程项目特别是政府和国企项目拖欠农民工工资问题，深入推进“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，采取强硬措施多措并举开展根治欠薪摸底排查、集中宣传与集中整治工作，推进专项整治行动工作有效开展。

高位部署推动，抓好“一个统筹”谋划。县委、政府高度重视保障农民工工资支付工作，县委常委会专题听取工作汇报，研究安排根治欠薪工作。工作中坚持高位推动、高压督查、高效治理相结合，形成全县上下“一盘棋”的作战攻坚模式。政府专题组织召开“安薪行动”部署会议、推进会议、调度会议，对欠薪问题进行分析研判、实施集中调度，实行乡镇包属地、主管部门包领域、领导包案制度，层层传导压力，推动工作落实。“安薪行动”中，马关县化解政府投资与国企项目各1起疑难复杂案件，为35名农民工追讨工资49.7667万元。

攻坚关键核心，紧盯“两个清单”管理。专项行动中重点整治工程建设领域工程项目拖欠农民工工资问题以及工资支付保障制度落实不到位、不规范问题。对检查中发现的问题，建立《在建工程项目工资支付保障制度落实问题清单》与《工程建设领域欠薪隐患（问题）清单》，按照“一个项目、一名分管领导、一个责任单位、一套治理措施、一套维稳方案”的要求，建立督办问题清单台账，明确办理措施、办理时限及责任人，对问题整改进行全程跟踪落实，全面推动工资支付保障制度落实落地与欠薪隐患（问题）化解处置在最基层。开展“安薪行动”排查以来，全县发现制度落实问题清单11个，发现欠薪问题7起，已纳入台账清单管理，经开展行政协调后已全部得到销号办结。

强化监管责任，发挥“三个职能”优势。在落实监督管理工作中，全县重视发挥负有监管职责单位的优势作用来助力治理拖欠农民工工资问题。采取发挥项目业主拨款优势，确保人工费用优先保障；发挥行业监管职能优势，推动行业系统治理成效；发挥劳动监察职能优势，依法严惩欠薪违法行为这三项措施，来进行有效根治欠薪问题。“安薪行动”中所排查出的7起欠薪属实问题，通过压实监管责任，多部门传导施压并发挥监管职能优势作用，已有效促使施工单位主动落实工资支付主体责任，实现欠薪动态清零工作目标。

整合资源联动，凝聚“四方合力”治欠。为快速有效办理欠薪诉求，全县在村委会（社区）、乡镇（场）、行业主管部门、劳动保障监察部门、司法机关直至县委、政府，都高度重视欠薪问题化解处置，在全县形成根治欠薪共同治理工作大格局良好态势。落实县级联动，“稳大局”处理欠薪；部门联动，“聚合力”处理欠薪；行司联动，“敲警醒”处理欠薪；镇村联动，“零距离”处理欠薪，不断整合一切可以利用的优势资源，凝聚工作合力打造治理欠薪的崭新工作风貌。实际工作中，政府高位处置重大欠薪、行业主管部门联动处置行业领域欠薪、行政执法机关与司法机关联动处置欠薪、乡镇落实属地责任治理欠薪的工作亮点频繁展现，有效保障了农民工劳动报酬合法权益。

下实整治功夫，推进“五项行动”融入。为保障农民工按时足额获得工资，全县以开展根治欠薪专项行动为总览，全力推进“抓以案释法宣传行动，提升遵纪守法意识；抓维权渠道畅通行动，快速处置劳资争议；抓工程项目提质行动，推进制度落实落地；抓欠薪案件清零行动，及时核处欠薪线索；抓示范项目创建行动，发挥引领表率作用”共五项具体行动，进一步压实政府属地责任、部门监管责任、企业工资支付主体责任，对开展工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”进行全面集中攻坚。“五项行动”融入欠薪治理工作的经验做法，在近几年的根治欠薪工作中取得了明显的工作成效。

截止目前，根治欠薪“安薪行动”正处于集中整治阶段，取得了良好的阶段性成效。据统计，全县39个在建工程项目工资支付保障制度覆盖面已达92％以上，查实属实的7起工程建设领域欠薪问题得到全部化解处置，成功为73名农民工追讨工资73.2751万元，有效维护了农民工劳动报酬合法权益，让农民工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。