近年来，马关县人社局为鼓励企业招用毕业年度高校毕业生及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年就业，通过强化政策宣传、优化经办服务、数据比对等措施，认真落实一次性扩岗补助，助力企业稳岗位促就业。

强化政策宣传，提高政策知晓率。强化业务人员对稳岗就业政策的学习，主动到企业开展政策宣传服务，并通过积极编制宣传册、政策宣讲、微信公众号、电话等方式送政策到企业，动员符合条件企业积极申请，确保企业对政策应知尽知。今年以来，开展政策宣讲、宣传30余场次，发放宣传资料2000余份。

优化经办服务，严格执行流程。通过优化流程、一站式、“线上+线下”办理等模式，提高服务质量，降低企业办事成本；严格落实“审核—公示—拨付”等环节，加强与经办银行等部门沟通协调力度，持续优化服务效能，确保政策精准落地。

加强数据比对，实现应享尽享。主动加强与教育、市管等部门数据比对，精准筛选出符合政策条件的参保人员所在企业，通过电话、微信、QQ等方式主动告知企业，确保应享尽享。

人企双向赋能，稳企业保就业。通过“一站式”办理等模式，及时将资金划拨至企业账户，确保企业享受政策红利，有效缓解企业用工成本，为推动企业储备人才资源，助力高校毕业生等重点群体就业率提升奠定了基础。今年以来，全县共发放一次性扩岗补助7.5万元，惠及企业3家50人。

END