作为城乡融合的关键节点，马白镇既是新业态新就业群体的集聚地，也是基层治理的“前沿阵地”。随着数字经济快速发展，外卖骑手、快递员等从业者日益成为穿梭街巷的“流动能量”，既承担着民生服务“桥梁”职能，也蕴藏着参与社区治理的潜力。但在实践中，该群体普遍面临送餐、送快递“找楼难”的困扰，且与组织联动存在“壁垒”。

今年来，马白镇高度重视两新群体工作，以“扩队、服务、提能”为抓手，精准服务打破合作壁垒，推动其从“服务对象”向“治理伙伴”转变。

摸清底数扩队伍。通过“三个强化”推动新兴领域“两个覆盖”提质增效。坚持高位统筹与精细摸排并重，依托网格“拉网式”排查，采取“线下复核+线上比对”双线核查方式，摸排辖区内新经济组织企业3017个、个体户10462户，党员1214名，分类施策组建、联建党组织21个，发展两新预备党员5名，储备入党积极分子12名，从摸清底数着力，稳步扩充队伍，激活党建引领动能。

聚焦痛点办实事。深入安平广场等骑手聚集地调研外卖骑手送餐难题，以“小切口”推动“大服务”，选取海子边、塘子边等8个社区各1个小区作为试点，完善骑手友好指示牌体系。从楼栋编号清晰标注到路线指引精准设置，让标识既成为送餐“导航图”，也化作社区“暖心符”。打通服务“最后一百米”，实现“服务骑手一小步，便利民生一大步”。

创新载体强联动。在坚持主题党日、“三会一课”等日常学习制度基础上，以“七一”活动为契机，搭起联学共建“连心桥”。邀请外卖小哥、网约车司机等新业态新就业群体党员与青年人才党支部共学党史、共话发展、共商治理，通过联学筑牢信仰之基，通过交流摸清服务需求，为后续引导新就业群体融入社区治理、参与基层服务埋下“伏笔”，构建起“党建引领、群体参与、共治共享”的良好开端。

实践表明，马白镇通过精准施策、分类推进，既实现新兴领域组织覆盖“无盲区”，又推动党建工作与发展需求深度融合，为基层党建提质增效提供了有力实践支撑。

通过党建引领·精准服务，既让骑手感受到城市温度，送餐送货效率提高、群众满意度提升，又为基层治理注入新动能。实践证明，服务新业态新就业群体需做到“三点”：一是“强组织”凝聚“新力量”，摸清底数方能建强队伍、凝聚力量；二是“小切口”撬动“大民生”，从具体需求出发提供精准服务；三是“党建链”串联“服务链”，以组织联建推动群体融入，方能实现“服务—凝聚—治理”的良性循环。