县委县直机关工委聚焦党务干部队伍建设核心需求，打出提升干部履职能力“组合拳”，为机关党建高质量发展夯实人才基础。

配优队伍强根基，筑牢党建“压舱石”。坚持“选优配强、同向发力”原则，全覆盖落实59家县直单位“机关党组织书记由部门单位党员主要负责人担任”要求，实现党务业务“双融双促”。抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强警示教育，引导党务干部知敬畏、存戒惧、守底线，为锻造“忠诚、干净、担当”的党务干部队伍夯实纪律根基。

请进课堂提素养，激活能力“新引擎”。分层分类开展党组织书记专题培训、党务干部能力提升培训共7期，围绕基础党务、安全、保密等进行专题学习，在提升业务水平的同时，进一步筑牢思想防线。采用“专题辅导＋案例教学＋问题研讨”模式，让培训从“单向灌输”变为“双向互动”，切实帮助党务干部把知识学扎实、把本领练过硬，为精准高效开展机关党建工作打牢能力基础。

走出阵地拓视野，搭建成长“大平台”。组织100余名党务干部分别赴浙江嘉兴南湖、文山庄子田、县消防大队等教育基地接受现场教育。组织观看红色电影党课《731》，从震撼人心的影像中汲取不忘来路的初心力量，进一步筑牢爱国奉献、忠诚履职的思想防线，以更坚定的信念投身机关党建工作。开展“暖边固防”边关行活动3场200余人，深刻感悟“边疆稳则国家安”的重大意义，进一步拧紧“守土有责、守土尽责”的思想发条，推动党务工作与边疆稳固任务深度融合，为筑牢边境地区安全稳定屏障注入党建动能。

破解难题优服务，当好基层“贴心人”。以巡视巡察、日常调研发现问题为导向，聚焦基层党务工作痛点难点，强化“精准滴灌”，深入各党组织开展“送训上门＋小灶式”培训120期，覆盖人员300人。通过针对性培训帮助基层答疑解惑、补齐短板，切实把培训成果转化为党务干部破解工作难题、提升履职效能的实际能力，推动基层机关党建工作从“补短板”向“提质效”转变。