为从源头规范农民工工资支付行为，预防岁末年初群体性讨薪事件，马关县三举措规范在建工程项目建设，守护农民工劳有所得。

开展“四看四查”，聚焦监管重点。精准聚焦关键环节，深入企业开展“四看四查”专项检查。看制度落实，查责任分工：检查农民工实名制管理、工资按月发放、工资专用账户和分账管理等制度是否健全，并现场查阅资料台账，厘清建设单位、总包单位、分包单位各自职责，确保责任划分到位。看支付流程，查发放规范：检查总包单位是否代发工资、是否严格执行按月足额支付，确保工资发放流程规范、支付及时到位。看纠纷调处，查维权机制：检查项目现场是否设立农民工调处工作站、维权信息公示栏及法治宣传栏，确保纠纷排查调处机制运行到位。看基础管理，查执行痕迹：检查农民工实名制管理、劳动合同签订、工资专户使用等基础工作，确保日常管理执行到位。

督促“四个到位”，压实企业主体责任。通过检查，督促企业实现“四个到位”。制度落实到位：确保“六制一金一表”全覆盖、真落地，杜绝形式主义。工资支付到位：严格落实总包代发、按月支付，保障农民工劳有所得。维权宣传到位：公示维权渠道，加强法治宣传，提升农民工自我维权意识。过程监管到位：强化日常用工管理与动态监控，实现风险早发现、早干预。

强化指导服务，推动管理规范化。检查过程中同步发放《马关县工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》100余份，并结合项目实际进行现场培训指导，引导企业从“被动应付”转向“主动规范”，全面提升工资支付管理标准化水平。2025年以来，共检查在建工程项目40余个，规范在建工程项目制度落实、台账管理、用工行为等关键事项8个。