脱贫攻坚成果有效巩固。严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制，五年来新识别监测对象221户774人，消除风险108户416人，对现有脱贫人口和监测对象实施分类帮扶。通过培育致富带头人、建设“务工车间”、开发公益性岗位等多渠道促进就业，完成农村劳动力转移就业1.55万人，农民收入持续稳定增长。

特色产业发展提质增效。围绕“一带三区”布局，大力发展红果参、万寿菊、油菜等特色种植，培育黄金油桃、水果笋等本土品牌。坚决守住耕地红线，完成耕地流出整改9240.59亩，粮食播种面积稳定在8万余亩。乡村旅游成为新亮点，成功打造上布高新寨田园示范区、光坎瀑布风景区，并通过举办文旅活动带动群众增收3740万元。

项目建设与营商环境双提升。累计完成项目建设101个，总投资1.254亿元；积极服务高标准农田建设等县级项目。通过“靠前式”“陪伴式”服务优化营商环境，完成固定资产投资1.7亿元，引进到位资金3.27亿元。

美丽乡村建设成效显著。创新采用“5分钱工程”、村民自治与以奖代补相结合模式，发动群众投工投劳1.2万余人次，全域推进人居环境整治。五年来完成41个自然村污水治理，农村生活垃圾处理设施全覆盖，卫生厕所普及率达83%，房屋风貌改造提升1911户，村庄实现从“一时美”向“时时美”转变。

创新“村组联考”，推动基层治理。群众“考”村长，由村民对村小组长进行积分制考评，结果与去留挂钩，促使干部主动作为；村长“考”村小组，通过片区交叉考评，将结果与项目、资源分配挂钩，形成“大干大支持”的鲜明导向，激发村组间比学赶超；党员和村民代表“考”村“两委”干部，评分低于60分者须依承诺辞职，同步实现“一进一出”，有效提升了“两委”干部的履职效能和服务意识。将考核权交给群众和一线，极大激发了基层自治的主动性与创造性。

推行“月方案、月指导、季复盘、年总结”工作机制。每月制定任务清单明确责任与时限；由镇领导带队深入一线督查，建立“督查—反馈—整改”闭环；实施“平时考+年终考+班子评价”的综合考核，结果与绩效奖励、评先评优、干部任用紧密挂钩。每季度召开复盘会，让后进剖析原因、先进分享经验，并针对短板组织培训，形成了责任清晰、过程可控、奖惩分明、长效提升的工作闭环，确保了各项重点任务落实见效。

展望“十五五”，夹寒箐镇将聚焦产业提质增效、促进群众增收、提升治理能力、夯实干部队伍等重点方向持续发力，通过打造高原特色农产品品牌、深化农旅融合、健全防返贫机制、拓展“村组联考”治理效能、强化干部队伍作风建设等，全力推动乡村全面振兴，为实现更高质量发展奠定坚实基础。