新春伊始，马关县抢抓春节农村劳动力返乡契机，以县、乡、村三级联动为抓手，开展“送岗上门、送人到岗”招聘活动，组织各乡镇群众组团“逛”企业，精准搭建用工对接桥梁，推动企业用工与群众就业双向奔赴，让就业服务既有温度又有力度。

为精准匹配供需，推动企业尽快复工复产，马关县构建三级联动服务体系，层层压实就业服务责任。县级层面由县领导带队深入企业调研用工需求，县人力资源和社会保障局牵头搭建用工对接平台，县融媒体中心、县总工会等相关部门协同配合开展招工信息宣传，精准梳理招聘岗位向乡镇推送；乡镇层面主动联系企业到场开展专场招聘会、安排包村干部进村入户开展群众招聘会等方式，不断扩大岗位宣传覆盖面，实现“送岗上门”；村级层面组织未转移就业群众参加招聘会，并配合乡镇组织有就业意愿的群众深入县内企业实地参观，让群众直观了解工作环境、岗位要求，有意向者直接现场面试。将“群众自己找”“企业自主招”转变为“政府组织送”，通过组团“逛”企业，大幅提升人岗匹配效率。

自大年正月初八园区企业陆续开工以来，各乡镇持续组织群众到县内企业参观面试。截至目前，已组织参观面试500余人次，通过“实地看、面对面、当场谈”的方式，打破企业与求职者之间的信息壁垒，切实解决企业招工难、群众就业难问题，为推动更多群众实现家门口高质量就业开好局、起好步。