为切实解决辖区群众就业难题，实现“务工增收”与“照顾家庭”两不误，木厂镇严格落实就业帮扶工作部署，压紧压实工作责任，创新优化工作举措，以精细化服务全力推进劳动力稳岗就业，取得阶段性成效。

精准摸排，双向对接搭桥梁。坚持需求导向，主动对接辖区内云南立亚达电子科技有限公司、新永胜服饰（云南）有限公司等重点用工企业，动态掌握岗位需求、招聘条件；组织镇村干部深入村组，通过群众会、入户走访、一对一动员等方式，全面摸排劳动力就业意愿，精准建立“岗位供给”“就业需求”两张清单，为高效精准匹配奠定坚实基础。

广泛动员，立体宣传扩覆盖。采取“线上+线下”相结合方式，通过群众会集中宣讲、赶集日设点咨询、村级广播播报、微信群推送等多种渠道，及时将企业招聘信息、岗位待遇、工作环境等内容传递到户到人。累计召开集中宣传群众会100余场，实现就业政策家喻户晓，有效激发群众务工就业积极性。

暖心护送，全程服务提效率。为有就业意愿群众提供“保姆式”全流程服务，协调专车统一组织、集中护送务工人员前往企业参加面试，累计集中护送3批28人，切实解决群众自行前往交通不便问题，大幅提升面试成功率和组织规范化水平。

闭环管理，跟踪帮扶兜底线。建立健全就业跟踪服务机制，对已入职人员定期回访、了解工作适应情况；对未通过面试或不适应岗位的劳动力，严格落实“3次岗位推荐、1次职业指导”就业援助制度，结合技能特点与就业意愿持续推送岗位、开展指导，确保有就业意愿劳动力均能获得持续帮扶，实现稳定就业。

截至目前，木厂镇已累计摸排服务有务工意愿群众73人，28人参加集中面试，5人成功入职并参加岗前培训。下一步，木厂镇将持续优化就业服务举措，不断提升就业帮扶精准度和实效性，让更多群众在家门口端稳“饭碗”、实现稳定增收。