为破解边境村组产业零散、农技不足、销路狭窄、集体经济增收乏力等难题，近日，小坝子镇立足边境发展实际，出台专项选聘实施方案，在小坝子、半坡、金竹棚、田湾4个村委会全域推进“产业村长”选拔培育工作，为乡村振兴配齐本土致富领头雁。

小坝子镇结合《小坝子镇选聘产业村长工作实施方案》，坚持“本土优选、一组一能人”思路，严格执行群众推荐、村委会审核、镇产业专班复核、党委备案聘任四道选聘流程，层层把关筛选乡土人才。目前已择优聘任50名产业村长，队伍囊括百香果、芒果、树番茄热区种植大户，生猪肉牛养殖能手、传统纺麻非遗传承人、电商产销带头人，精准匹配各村小组“一村一品、一组一特色”发展定位，从源头杜绝挂名虚职、形式任职问题。

清晰划定产业村长“产业领头雁、技术推广员、市场拓展人、致富带头人”四大核心职能，让能人扎根一线办实事：常态化开设田间课堂，手把手传授种养、纺麻改良技术；主动对接收购商、布局线上直播电商，打通本地特产产销链路；盘活村内闲置土地、山林、老旧资产发展集体产业，依托土地流转、基地务工、合作社入股分红等模式，重点带动脱贫户、监测户、留守群众稳定增收。

为保障长效履职实效，配套建立“三年一聘、一年一评”闭环动态管理体系，将产业带动成效、群众增收额度、集体经济涨幅作为核心考核标准，做到优者续聘、劣者清退。同时出台专属激励政策，实绩突出者优先申报产业扶持资金、享受贷款贴息，择优纳入村级后备干部人才库，并定期组织农技、电商运营专题培训，持续强化能人带富本领。

下一步，小坝子镇将坚持党建引领、能人带动、群众参与的发展思路，在产业扶持资金、技术培训、市场对接等方面给予产业村长倾斜支持，推动百香果、芒果、树番茄等热区种植业提质增效，切实把产业村长队伍打造成边境乡村振兴的“领头雁”，让更多群众在产业链上稳定增收。